销售经理

1、制定日常拜访计划、负责开展销售业绩，走访客户。
2、接待重要客户参观酒店，推介服务功能及设施。
3、做好分管业务的市场调研。
4、接收客户的预定，完善售后服务。
5、不断学习，更新观念和协助实施培训。
6、每月按照指标完成新开拓、签订协议公司或商务散户数量。
7、根据客户需求，妥善安排酒店的参观活动，做好事先准备、事后反馈、客户合理要求及时向上级汇报。
8、参观过程中，向客人介绍酒店特色，服务功能和重要先进设备。
9、每季度或据淡旺季进行市场调研，了解市场行情和动向，完成调研报告供上级参考。
10、每月底总结工作进展，及时向上提供重要信息，为酒店的销售策略调整提供依据。
11、日常做好客户来电、来访、来文预定，及时回复和确认预定，正确把握酒店产品价格权限。
12、建立客户信息登记，并及时与部门人员沟通。
13、主动做好客户服务部门的协调关系，了解客人的反馈意见。
14、协助处理宾客投诉，要求灵活机智、周到妥帖、有礼有节。
15、根据上级知识，对新入职销售人员进行带动。
16、每日阅读相关报刊，了解信息变化。
17、保持与同行交流。
14、协助处理宾客投诉，要求灵活机智、周到妥帖、有礼有节。
15、根据上级知识，对新入职销售人员进行带动。
16、每日阅读相关报刊，了解信息变化。
17、保持与同行交流。
18、积极学习新知识，保持观念领先。
个人能力要求:
1、有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。
2、工作认真负责，注重调查研究。
3、作风严谨、求实、以身作则、不谋私利。
4、保守酒店的商业秘密。
5、掌握一定的专业知识。
6、熟悉相关的法规及政策。
7、大专以上学历。
8、从事前台或销售工作2年以上。
·弹性工作
·大小周、偶尔加班