人力资源部主管（Vignette Collection@Shijiazhuang)）

岗位职责：
1、面试员工，与猎头公司和酒店学校取得联系。
2、通过集团网站管理在线招聘工作。
3、拜访学校，学院和大学，正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
4、执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
5、遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。
6、确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
7、协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
8、管理10-7级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。
9、协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。
岗位要求：
1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
2、具有本地人力和雇佣法的知识。
3、精通微软办公软件和写作能力。
4、具有人力资源，培训或商业管理的毕业证书。
5、1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。