培训主管

1、 协助培训经理了解、分析、确定酒店的培训需求。
2、 新员工入职培训的准备和组织工作。
3、 协助培训经理根据酒店培训需求设计培训课程，并教授部分课程。
4、 培训的内务工作，包括酒店培训档案及员工培训情况的记录和更新、培训器材的管理、以及培训资料的准备。
5、 部门培训情况的跟踪、检查，并将信息及时向培训经理和人力资源总监反馈。
6、 负责员工布告栏，及时更新布告栏的内容。
7、 协助培训经理，组织员工生日聚会。
8、 员工仪容仪表的检查。
9、 党员优先。