档案管理员(兼职)

兼职档案管理员（3000-5000，详细面谈）
岗位职责：
一、档案管理制度修订协助
结合公司实际业务发展、内部管理需求以及档案管理工作中出现的新情况、新问题，参与制度修订讨论，提出合理的修改建议和意见。
二、档案收集与整理工作
1.按照科学合理的分类方案，对所收集的档案进行分类，结合档案的来源、性质、形成时间等因素，将其归入相应类目，并严格遵循编号规则为每份档案赋予标识编号，同时做好相关记录工作和电子表格记录。
2.负责档案的装订、编目及装盒等实体整理工作，确保档案装订牢固、整齐美观，保证纸质及电子档案目录信息准确、完整，便于后续的查询与利用，且能保障档案实体与目录的一致性。
三、档案存储与保管维护
1.根据档案的类别、重要程度以及保管要求，合理规划档案存放位置，做好清晰明确的标识，设计定期档案存储环境巡查表，包括温湿度调节、防火、防潮、防虫、防盗等设施设备，确保档案处于安全适宜的保存环境中。
2.电子档案的存储管理，定期备份电子数据，检查电子档案的完整性、可读性，及时处理发现的电子档案损坏、丢失等问题，保障电子档案的安全可靠及正常使用。
任职要求：
1.年龄限制：女性≤55周岁，男性≤62周岁，需提供近3个月体检报告（证明可承担轻体力劳动。
2.5年以上档案管理全职实操经验（需提供过往工作证明）。
3.精通档案全流程管理：分类、编目、编号、装订、保管、电子化处理等。
4.能独立设计档案存储方案（物理环境规划/电子备份策略）。
5.能确保档案实体与目录100%一致，能主动优化制度漏洞并提出改进建议。
6.具备国企档案管理经验者优先，具体薪酬面议。