岗位职责:
1.协助总经理完成酒店的经营指标、年度工作计划与预算管理计划,并保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实。在总经理的领导下,具体负责酒店管理模式的实施、检查和落实工作,确保酒店服务质量。
2.重点负责酒店销售部、前厅部、客房部、餐饮部日常经营管理及内部协调工作,督促所负责部门努力实现年度经营计划指标,提高酒店的经济效益和社会效益。
3.每日查阅酒店经营业务报表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决,并报告总经理。
4.负责制定分管各下属部门的服务程序与标准,并督导各部门执行。
5.审批各下属部门的计划,检查下级工作计划的落实。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,年龄50岁以下,星级酒店运营管理经验8年以上;
2、所负责管理的酒店规模在300间客房以上,餐位1500位以上。
其他要求
- 年龄要求:40-45岁
- 语言要求:中国普通话-精通
- 计算机能力:良好
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