1.协助宴会经理向上级进行报告。
2. 适应快节奏、高质量和成功的餐饮营运,处理多种工作,以及拥有较强的人际沟通技巧。
3.协助经理完成一些重要工作负责(客户满意度,财务,同事,健康和安全)。
4.在餐厅经理不在时助理经理要处理所有管理工作。
5.和餐厅经理保持明确的沟通,包括所有相关的内部沟通,并转达来自客人的正面及负面的意见。并和餐饮部的整个团队保持进一步的沟通。
6.培育和发展所有工作人员根据酒店和餐饮部的要求标准来合作,保存相关文档。
7.确定部门的培训计划并且进行持续有效的员工培训。
8.在任何时候都要对安全标准进行沟通,维护并超越
9.遵守所有规则,规章,政策和酒店的程序。
10.确保有效的跨部门通信专业的方式进行。
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