小木屋店长

1、根据总经理确定的方针政策制定具体的贯彻落实计划，确保客房工作的正常运转。
2、严格控制部门经营成本，增收节支。
3、制定本部门的组织机构图，明确部门各级管理人员的工作职责，并督导完成各项工作。
4、保证管辖区内的清洁卫生、舒适、安全、设备设施完好无损。
a) 培训员工具有良好的职业道德，娴熟的工作技能，亲切的服务态度。
b) 加强部门内的信息沟通，充分调动员工的积极性。
c) 加强与相关部门的协调与沟通。
d) 制定部门的工资分配方案和考核条例。
岗位要求：
1、经验要求：有运营经验、民宿经验
2、学历要求：大专及以上
3、年龄要求：30-35岁
4、热爱大自然，有组织个性化团队能力，有集体手工制作DIY能力