管理培训生

岗位职责
1、熟悉及了解各分部门工作细则和流程；
2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；
3、需在公司除本岗位的以外部门服务岗轮岗，根据轮岗期间具体工作最终由部门考核确定岗位及分管事项；
4、需每个工作计划阶段针对部门日常管理提出合理化建议；
5、执行领导安排的其他相关工作。
岗位要求
1、大专及以上学历；
2、1年内应届、2年内往届毕业生；
3、良好的沟通能力，具备优秀的学习能力和管理潜力；
4、自我职业规划清晰，致力于酒店行业发展；
5、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受一定的工作压力。