招聘经理

岗位职责：
1、根据酒店运营情况按编制及需求制定招聘计划，并开展招聘工作。
2、制订、完善和执行酒店的招聘管理制度，并不断修正招聘流程。
3、维护并开发院校合作，保证实习生招聘生源。
4、建立并拓展招聘渠道，根据需求补充并筛选合格人才。
岗位要求：
1、本科以上学历，有3年以上本岗位星级酒店工作经验。
2、酒店人力资源管理、行政管理、法律、英语等相关专业知识。
3、有丰富校招工作经验工作，具备良好沟通能力、抗压能力。