职位描述:
1、做好部门行政、人力资源、党务、后勤等各项管理工作。
2、熟悉劳动法规,精通人力资源管理模块,能独立规划及合理控制人力资源成本。
3、熟悉行政管理业务,包括档案管理、公文流转、公务用车、卫生安全等管理工作。
4、协助制定和完善各项管理制度及人力资源制度。
5、负责酒店内外联络、综合协调,上承下达,抓好部门建设。
6、根据酒店内控管理要求,合理控制本部门各项成本。
7、熟悉酒店各项突发事件应急预案的运作规范和程序标准,协助做好人员培训及各项安全防护工作。
8、完成领导下达的其它任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,具备行政管理、人力资源等相关专业知识。
2、两年及以上相关工作经验,熟悉企业党务、行政、人力资源管理工作。
3、熟悉国家劳动法规、政策,熟悉酒店内部业务流程及内控管理要求,熟练掌握各类办公软件操作,报告攥写能力较强。
4、具有较强的分析、解决问题能力,风险控制意识强。
5、中共党员优先。
员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。
本单位不提供住宿。
欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
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