工程部综合维修主管

1. 年龄：35—52周岁，身体素质良好，能够适应值班值守、夜间抢修、突发应急作业。
2. 学历专业：大专及以上学历。机电工程、暖通、给排水、土建、设备维修等相关专业优先。综合能力优秀、从业经验丰富者，学历条件可适度放宽。
3. 从业经验：具有5年及以上酒店或商业综合体综合维修运维工作经验，其中具备2年以上维修班组主管、班组长等同层级管理岗位工作经验；熟悉国企酒店工程运维标准、政务及重大接待保障流程者优先录用。
4. 岗位证书：持有有效期内低压电工证、水暖或暖通相关技能证书优先，具备多工种实操资质、特种设备运维经验者优先。
5. 综合维修技术能力：精通综合维修业务，熟练掌握房间设施、公区装饰、给排水管路、卫浴洁具、暖通设备、门窗五金、墙体地面修缮、小型机电设备等故障排查、维修更换及保养工作；熟悉设施设备运行原理、维修工艺标准，能够高效处置各类日常报修、突发故障，保障设施完好率。
6. 班组与安全管理能力：负责综合维修班组日常排班、任务派工、现场督导、技能培训、人员管理；严格落实安全生产管理制度，规范现场作业流程，做好高空作业、动火作业、临水作业等安全管控与隐患排查；常态化开展设施设备巡检、问题台账梳理、隐患闭环整改，杜绝安全事故及违规作业。
7. 能耗与成本管控能力：具备成熟的工程运维精细化管理思维和节能降耗、成本管控意识，可结合酒店经营运营特点，优化设备运行模式、科学调整设备维保频次。严格规范维修耗材、配件的申领、使用与管控，杜绝物料浪费。通过精细化维保、故障前置预防、维修工艺优化等方式，降低设备故障维修频次，有效缩减运维成本，确保酒店节能降耗工作指标落地达标。
8. 服务与保障能力：具备较强的对客服务意识，维修作业规范、文明施工，规避维修投诉及宾客影响；能够统筹重大会议、政务接待、节假日高峰期设施保障工作，提前排查隐患、做好应急值守，确保酒店设施设备稳定运行。
9. 台账与综合素养：熟练使用办公软件，能够规范建立维修台账、设备维保台账、隐患整改台账、耗材领用台账；具备较强问题复盘、流程优化能力，恪守岗位职责、严守工作纪律，服从部门统一管理。