【岗位职责】
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;
2、负责酒店日常员工仪容仪表检查;
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;
4、负责酒店日常卫生质检及宿舍检查;
5、员工日常活动策划、企业文化宣传、季刊文案撰写;
【岗位要求】
1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;
2、熟悉岗位培训工作程序;
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;
4、具有良好的沟通能力和协调能力;
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;
6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
举报该职位