行政人事经理

【岗位职责】
负责酒店人事管理及行政助理工作；负责制定及完善酒店人力资源政策及制度；建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；制定酒店人力资源规划，并组织实施；组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；建立和谐的劳资关系；建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训优先。具备一定的英语听说读写能力。熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。熟练掌握自媒体运用，日常记录及编辑员工文化活动及酒店经营活动的发布。