人力资源部实习生

【岗位职责】
1、协助人力资源部门完成日常事务性工作，包括但不限于员工档案管理、考勤统计、数据录入与整理等；
2、参与招聘流程，协助发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
3、协助组织员工培训及企业文化活动，包括前期准备、现场协调及后期总结；
4、负责部门内部文件、资料的收发、归档及保管，确保信息准确、完整；
5、协助处理员工入职、转正、离职等相关手续，确保流程合规高效；
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习并积累经验；
2、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效配合部门同事完成工作；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力；
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
5、每周至少能保证5天出勤，实习期不少于6个月；
6、专业不限，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。