人力资源专员（国企实习生）

【岗位职责】
1.根据公司经营发展计划，负责公司的人才招聘工作的开展。
2.负责招聘渠道的维护和开发，及面试的邀约与组织。
3.负责员工试用期管理及转正、续签等异动手续的办理。
4.负责员工五险一金的办理。
5.协助上级处理基础性事务工作。
任职资格：
1.人力资源管理相关专业本科及以上学历，实习生优先
2.持有人力资源管理师相关证书优先。
3.热爱酒店行业，愿意在酒店和人力资源板块长期发展。
4.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
5.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
6.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。