人事行政经理

岗位职责：
1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等各模块工作；
2、负责组织编制人力资源各项规章制度；
3、负责制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划，有效控制员工流动率；
6、负责员工劳动关系管理，实施合同签订、续订、中止、终止等工作，预防劳动纠纷；
7、负责完善优化人力资源体系架构，并组织实施；
8、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，5年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验；人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，接受过系统的人力资源管理理论培训或具备人力资源职业资格证书者优先。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3、熟悉人力资源管理六大模块及核心流程；
4、具备高度的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力和团队合作精神。
5、具备英语听说读写能力。