培训副经理/经理

【岗位职责】
1、负责实施酒店的各项培训计划，确保员工获得充分的成长和发展。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。
6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
8、创建积极向上的团队文化以及企业文化。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。能尽快入职者优选考虑
2、熟悉小视频制作和剪辑
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力
6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机