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职位详情

项目酒店行政人事部经理

1万-1.5万
  • 黔东南-从江
  • 5年以上
  • 大专
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 职业规划
  • 年终奖励
  • 免费工作餐
  • 定期体检
  • 岗位技能培训
职位描述
招聘人数:1人
岗位职责:
1、统筹酒店人事、行政管理工作,制定和实施人力资源规划;
2、建立/健全酒店的各项人事及行政管理体系(如招聘管理、培训管理、绩效管理、出差管理、外出管理、奖惩管理等);
3、根据酒店经营和发展需要,向酒店决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平;
4、根据酒店岗位及经营需要组织招聘工作,定期检查部门的用工状况,对如何降低人力成本、提高工作效率提出合理化建议;
5、组织制定酒店的年度培训计划,统筹各项培训工作,并做好培训效果评估;
6、组织编制各项人事和行政报表(如人效、考勤、绩效考核、工资表等);
7、筹划各项企业文化活动,推进企业文化的深入与发展;
8、组织并落实酒店办公用品、工服、车辆、后勤等行政管理工作;
9、根据国家相关法规及公司制度,处理员工奖惩、工伤、投诉、劳动纠纷等事件;
10、完成上级领导交办的其他事项;
任职要求:
1、25-45岁,大专及以上学历,有星级酒店同岗位工作经验五年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训及取得相关资质证书。
5、有较好的文字和语言表达能力,熟练电脑操作,各种办公软件。
福利待遇:
4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

其他要求

  • 年龄要求:25-45岁
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