项目酒店人事主管

岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人事工作，根据部门提报需求进行招聘、劳务外聘和人事、档案调动与管理。
2.负责计发薪酬及按时缴纳五险一金，协助员工办理离职、退休、养老待遇、生育津贴等五险一金范畴内工作。
3.制定和完善与人事相关的制度，包括：各个职位的绩效管理体系；宿舍管理规定；食堂管理规定等。
4.负责筹备员工考核、评选等工作。
5.负责公司证照管理与办理，根据实际经营需要变更营业执照。
6.筹办年会、竞赛等活动，塑造、维护、发展和传播企业文化。
7.及时汇报并协助处理公司管理过程中出现的问题及员与工之间的纠纷。
8.对接上级企业，及时上报各项报表。
任职要求：
1.25-45岁，大专及以上学历，有星级酒店同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.有较好的文字和语言表达能力，熟练电脑操作，各种办公软件。
福利待遇：
4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利