人事行政总监

岗位职责：
统筹人事行政部全面工作，贯彻国企人事、行政管理制度，负责人员招聘、培训、薪酬、行政管控，落实合规要求，保障企业正常运营，打造合规高效团队。
任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上高端酒店或国际联号酒店人力资源管理工作经验，3年以上同档星级酒店人力资源部负责人工作经验，年龄50岁以下；
2. 熟悉酒店薪酬绩效、人力预算编制、招聘组织、员工关系；熟练掌握劳动法及相关法规，能妥善解决劳动纠纷；熟悉行政管理具体内容；
3.熟悉招聘渠道，能快速解决一线员工招聘问题；熟练编制酒店人力资源分析；
4. 具备良好的计划和执行能力、组织协调能力、制度搭建能力，善于搭建人才梯队，稳定员工队伍，沟通能力强，具有解决复杂问题的能力；
5、思想正面，态度积极，政治站位高，作风正派廉洁。