酒店公寓项目店长

岗位职责：
1.树立“四为”的企业价值观，实施集团“一体化多层次”的战略和运营管控;贯彻执行上级的各项决议，确保完成岭居公寓酒店下达的各项工作任务。
2.根据市场变化和经营实际需要，制定酒店的经营和发展计划。向董事会提出酒店更新改造项目的建议书及预算，或新增重要经营项目的投资计划，获董事会批准后组织实施。
3.主持酒店重要会议，建立有效的经营管理机制，确保酒店的管理水平和服务质量水平符合国家旅游局颁发的涉外饭店星级评定标准。
4.确定酒店的市场定位和目标市场，就销售策略、价格政策及公关宣传等待重大事项提出指导性意见。
5.组织酒店年度预算、决算的编制与审核工作，控制经营成本，调节销售价格，确保酒店资产的有效管理和增值保值，从而使酒店达到预期经营效益。
6.主持制定酒店年度预算内重大设备、设施的更新改造工程计划，并监督有关部门切实予以实施。
7.阅批政府有关部门下发的文件和酒店各部门呈报的有关请示、报告，并根据相关内容作出明确的批示。
8.主持召开酒店工作会议和其它重要专题事项会议，对酒店日常运作中的重大问题做出决策。
9.建立和保持与社会各界的良好关系，接待国内外重要的贵宾。
10.严格按照国家的法律和政府的法规开展经营活动。
11.指导开展酒店安全生产工作，有效保障客人、员工的人身安全和酒店的财产安全。
12.接受上级对酒店经营管理的监督，支持党、工、团组织的工作，加强企业文化建设。
13.完成上级领导下达的其它工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有8年及以上相关岗位工作经验，有较高的思想政治素质和高尚的道德品质，严于律已，清正廉洁。
2.热爱酒店事业，具有高度的责任感、进取心和创新、奉献精神。
3.熟悉国家法律、法规和有关政策，具有丰富的现代酒店管理知识和管理经验。
4.熟悉国际、国内酒店行业市场特征和规律，对世界各地历史人文有较多了解。
5.优秀的领导才能和号召力，具有驾驭全局、处理危机的能力和领导艺术。
6.出色的文字能力和语言表达能力;充沛的精力和敏捷的反应能力。