【岗位职责】
1、按照公司战略规划、年度工作主题编制分管业务工作计划及预算,并组织转化落实;
2、严格贯彻公司各项规章制度,合理分配部门人、财、物等资源并产生价值;
3、组织推动部门工作,包含部门员工培养和考核等管理工作;
4、组织推动公司新品牌的研究与开发;
5、组织推动制定及更新公司系列品牌标准;
6、组织推动公司品牌VI设计;
7、组织推动公司品牌理念的描述与编制;
8、组织推动建设项目可研性分析、施工等相关工作,组织落实建档、归档等档案管理和项目后评估工作;
9、组织推动项目开发、运营等品牌导入、技术标准建设与维护,并进行过程符合性审查与监督;
10、组织推动酒店品牌开发、运营等技术数据库的建设与维护;
11、组织推动酒店新产品、新技术的研究、开发、应用和储备;
12、组织推动公司管理酒店品牌使用符合度评估;
13、组织推动制定及更新公司系列品牌酒店的工程建设设计标准;
14、组织推动公司管理系列品牌酒店的设计标准符合度审查及工程实施;
15、组织推动公司节能环保项目的研发、设计指导和管理;
16、组织推动公司系列品牌酒店新产品、新技术的研究、开发和应用;
17、组织推动业务的在职培训;
18、完成部门总经理交办的其他工作。
【岗位要求】
1、具有经济学、管理学或工程管理专业或相关专业本科以上学历;
2、从事酒店管理六年以上,具有品牌酒店集团管理工作经验优先;
3、熟悉酒店各系统流程与管理工作;
4、熟悉酒店品牌建设与维护工作流程;
5、具有酒店投资分析及项目管理经验;
6、具有良好的文字和语言沟通能力。
工作地点:广州市越秀区中国大酒店商业大厦--岭南酒店本部
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-50岁
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