（全国）储备经理-储备厨师长(储备)

一、培养定位
为集团门店输送具备多品牌运营能力的门店管理者，通过集团系统培养成为能独立管理门店的店经理。
二、核心职责
1．管理门店运营；
2．执行总部标准化SOP；
3．带领15-30人门店团队；
4．组织每周技能培训；
5．监控门店关键指标（翻台率/客单价/损耗率）；
6．制定节假日营销方案；
7．处理客诉应急事件。
三、任职要求
1．3年以上连锁餐饮管理经验；
2．35岁以下，男女不限；
3．有良好的形象气质；
4．有较强的团队管理和团队建设能力，性格开朗外向；
5．具备较强的适应性，能承受较大的工作强度和工作压力；
6. 储备厨师长有2年以上的炉台经验；
7. 有一定的数据分析能力。