培训质检主管

1、 协助人力资源负责人/培训负责人制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作，按期向上级领导反馈酒店培训实施结果
3、为酒店或部门培训需求分析提供建议和搜集意见，为部门培训课程设立评估体系。
4、协助人力资源负责人/培训负责人组织及发展各部门培训人员，做好各种培训班的组织工作。
5、组织酒店的各项培训及活动，开展酒店入职培训工作
6、协助人力资源负责人/培训负责人准备培训预算。
7、运营及维护线上培训课程及相关资源，维持和更新员工的个人培训记录。
8、参与酒店质检工作，并根据酒店质检结果反推酒店培训需求，跟进并实施酒店“春蕾”项目。
任职要求
1、大学专科学历，人力资源、心理学优先。
2、2年培训工作经验，有运营部门工作经验者优先。
3、 熟知各部门SOP或P&P。
4、具有良好的沟通能力和协调能力， 较强的文字综合能力和口头表达能力。