人力资源部专员

岗位职责：
1.负责酒店入离职员工资料办理，员工档案归纳整理。
2.负责本部门文件打印、传递。
3.接待员工及面试者，协助处理员工需求和招聘咨询。
4.协助培训经理质检、培训工作。
岗位要求：
1.大专及以上文化程度，懂得电脑操作，能够熟练进行中英文打字。
2.有一定写作能力和应变处理能力。
3.身体健康、经历充沛、五官端正。
4.良好的沟通表达能力，有耐心责任心。