岗位职责:
1、负责酒店的全面管理和经营,实施酒店的发展战略和规划。
2、具有出色的营销管理能力,根据市场变化调整定价策略和销售策略,对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案,提升酒店赢利;
3、对餐饮系统比较熟悉;
4、做好成本控制和分析,有效控制运营费用;
5、领导各部门完成酒店的经营预算,提高酒店的服务质量和员工素质;
6、有良好的执行力,完成董事会下达的各项任务及指标。
任职要求:
1、5年以上五星级酒店同岗位工作经验;
2、具有敏锐的市场感知度;有较强的沟通能力和领导能力;
3、熟悉酒店整体运营及各部门管理流程,善于管理和经营团队。
综合薪资:年薪40-50W
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