岗位职责
1.协助人力资源部履行各种人力资源职责,包括:招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。
2.负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。
3.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。
4.管理员工更衣室,并符合酒店的卫生标准。
5.协助部门组织员工活动。
6.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求
1.良好口头及书面沟通技巧。
2.基本掌握计算机技能。
3.英文书写及口语流利。
4.热情耐心,擅长交流
其他要求
- 年龄要求:18-25岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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