人力资源专员（绍兴）

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源相关事务的日常管理，包括但不限于招聘、员工关系、考勤管理等工作；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
3、协助开展员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规高效；
4、维护员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确性和完整性；
5、协助处理员工咨询、投诉及劳动争议，维护良好的员工关系；
6、参与酒店内部培训的组织与实施，协助提升员工专业技能与服务水平；
7、配合上级完成其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系及跨部门协作；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的数据整理与分析能力；
4、熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础的法律意识；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理能力；
6、有酒店行业或相关人力资源工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗；
7、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。