HRBP（酒店）

注意：是14薪
【岗位职责】
向酒店管理中心HRBP总监负责，负责某一酒店板块（奢华板块、精品板块、综合板块等六个板块）全面的人事工作，或者酒店管理中心本部的招聘、培训工作，包括但不限于：
1、负责实施酒店人力资源政策、制度。
2、建立合理的用人机制，有效控制员工流动率。
3、负责实施酒店管理中心制定的人力资源规划。
4、组织完成培训计划。
5、营造和谐的劳资关系。
6、实施酒店中心制定的绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、年龄35岁以内，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、有做过酒店业务岗位方面的经验优先。