人事劳资专员

工作职责
1 贯彻执行国家有关劳动人事的方针、政策、法令和指示
2 考勤管理：制订与完善考勤管理办法，每月检查员工考勤状况
3 审核月度考勤报表，负责员工薪资、奖金调整、核算、造册、发放和
4 养老保险、基本医疗保险、工伤生育险、失业保险及公积金的办理、调整及核算
5 员工各项福利费的计算
6 做好劳动合同和保密协议书的签订、变更、解除、保管
7 负责员工年度增发奖金及年度绩效奖金的清算
8 员工年度工资总收入的汇总、计算与分析
9 受理和协调处理一般劳资纠纷
10 薪酬与激励体系建设
11 完成上级交办的其他工作
任职标准：
1 大专及以上学历；
2 人力资源管理、企业管理、心理学或其他相关专业；
3 三年以上从事劳资相关岗位工作经验；
4 有良好的沟通协调能力和数据分析能力；
5 工作认真仔细，责任心强