培训主管

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施
2、开发与设计培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等
3、协调各部门培训需求，评估培训效果并持续优化培训方案
4、管理培训预算，合理控制培训成本
5、建立员工培训档案，跟踪培训后的工作表现
【岗位要求】
1、具备良好的培训课程开发能力和授课技巧
2、优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效合作
3、较强的组织策划能力，能独立完成培训项目
4、工作细致认真，有责任心
5、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力