酒店面试应注意的六个细节原则

       在求职状态中，把握好每个面试机会，是求职成功的必要条件。不过有些人心理状态比较弱，往往在面试的重要阶段就会出现所谓的“面试恐惧症”。究竟如何才能够克服“面试恐惧症”？

　　一、面试中应注意的六大细节原则

　　1.要让自己受欢迎

　　在面试中如何受到欢迎，要记住7个要素：诚信的品质；积极正面的心态;热爱自己的职业，工作有主动性;注重团队合作，有社会责任感；端正职业观念，愿从基层做起；敢于承担责任；敢于改变自己，适应酒店环境。

　　2.要有积极正确的心态

　　面试中，必须拥有积极正确的心态，如果心态不好，极有可能会丢掉一份即将到手的工作。资深酒店HR表示，拥有积极的人生态度，才能在考官那里获得高分。

　　3.注重团队合作

　　据调查显示，目前求职者的通病是缺乏团队合作精神，经常会在做错事情的同时抱怨环境的因素。这些都是酒店所不愿意看到的，每个企业都希望自己的员工能够注重团队合作，并且要有社会责任感，这是至关重要的。

　　4.坦诚面对缺点

　　当酒店HR问有什么优点和缺点的时候，无疑是应聘者推销自己的时候。谈论自己优点的时候，应着重说出自己的经验与对酒店的了解与热情，但不能说得太多，也不能锋芒太露，这样会适得其反。而对于缺点，应该坦诚说出，如英语不是很好，需要以后加以努力，这样可以赢得酒店HR的信任。相反的，如果对HR说缺点就是对工作太过认真等，并不能成功地推销自己。

　　5.不要同时应聘过多企业

　　在一定的时间内，同时面试的企业不要超过10家。同时到多家企业应聘很正常，但如果参加过多企业的应聘，容易让考官产生不好的印象。曾有一个大三学生面试了100多家公司，最终成功了20多家，但因为他还没有毕业只能放弃这些机会。虽然能够被20多家企业录用证明了他的优秀，但因没有毕业而回绝企业的做法是不可取的。[FS:PAGE]

　　6.不要“编辑”别人的故事

　　道听途说的故事千万不能变成自己的经历。一般而言，酒店HR不可能也不会去对应聘者所讲述的事情进行考证，而会凭感觉进行分析，但酒店HR一般都会发现求职者是在“编辑”着别人的故事。谎言是企业最忌讳的，企业最重视的是求职者的诚信。

　　二、面试过程中注意细节取胜

　　面试前：了解酒店信息

　　了解所面试酒店的信息，千万不要弄混了面试酒店的信息。可在面试前一天通过网络或其他的方式查阅资料，并做好记录。另外，还可了解所面试公司的竞争对手的资料，这对面试也是有利的。

　　面试当日：着装干净整洁

　　着装干净整洁即可，不要穿圆领的衣服，也不要穿牛仔裤。头发不要太过新潮，女同学最好化淡妆，香水不能过浓。手指甲必须保持干净。另外，面试时，最好带一个公文包，将面试所需材料提前准备好。

　　面试时：坐姿端正专心应答

　　不要低头走路或总是抬头看天花板，坐的时候不要将手放在身下或翘着二郎腿，也不要东张西望或做小动作。

　　面试禁忌：本末倒置

　　不要特别关注待遇问题，也不要本末倒置，向考官发问“你们有什么问题问我”。另外，不合逻辑地表示“可以胜任一切工作”，这些都是面试的禁忌。

　　面试后：对待来电有礼貌

　　面试之后，对待来电一定要有礼貌，一些公司有时会在通知你录取的同时以打错电话的形式来考问应聘者是否有礼貌。手机最好能够全天开机，有一些企业可能会在很晚的时候通知应聘者。