酒店人事外勤主管岗位解析

　　直属上级：酒店人力资源部经理

　　直属下级：酒店人力资源部员工、前台

　　岗位职责：

　　1.负责办理员工的入职和离职手续;

　　2.办理员工的劳动合同签署、续签工作;

　　3.负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库;

　　4.每周每月酒店人事统计、报表报印工作;

　　5.员工报纸征稿、出版工作;

　　6.协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作;

　　7.负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作;

　　8.起草、打印一般性人事发文;

　　9.完成人力资源部经理临时委派的其他工作。

　　知识要求：

　　1.素质要求：有责任心，二年以上同业相关工作经验;

　　2.文化程度：相关专业大学专科以上学历;

　　3.工作经验：2年以上大型酒店管理工作经验，1年以上人事主管工作经验。

　　能力要求：

　　熟练使用电脑及其他办公自动化设备，熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。