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个人简历封面制作技巧
个人简历封面是简历的门面,就像一个人的脸面,它折射出一个人的喜好和素养。一份精心包装的简历封面起到吸引招聘者眼球的作用,从而...
2018-09-14
个人简历求职意向怎么写
个人简历求职意向是求职者简历中的重要组成部分,很多面试官都是从个人简历求职意向来探究求职者的面试资格,所以求职者应重视个人简...
2018-09-14
个人简历设计注意事项
简历,顾名思义,简要的个人履历。针对个人简历我们应要有一种规范化与逻辑化。 每个求职者,应有属于自己高大上的简历。下面我...
2018-09-13
个人简历信息一定要注意细节
一般而言,个人简历信息需要包含以下几方面的内容:个人信息,职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作(实习)经历、性格爱...
2018-09-13
个人简历制作技巧
个人简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过个人简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能...
2018-09-12
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会计助理面试问题及回答技巧汇总
会计助理面试问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计助理面试问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什...
2018-08-23
还不了解集体面试?重要的知识点都在这里!
很多大中型企业在招聘应届毕业生时,常会采用集体面试的方式,涉及的招聘岗位大多为销售、客服、管理者等。集体面试又称群面,一般出...
2018-08-22
一员工提出辞职,HR问了他一个与离职无关的问题……
来源:老板战略智库01一员工工作三年,总感觉到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他决定请辞。了解情况后,HR问他,你知道毛毛虫是怎么过河的...
2018-08-15
别等有能力的老员工走了,才去重视待遇问题
作者:Summer来源:世界经理人(ID:CEC_GLOBALSOURCES)困惑:Claizy(某论坛用户):"工作五年的老员工要离职,在待遇上他感觉少了。我自...
2018-08-15
面试时碾压面试官是种怎样的体验?
大家在面试的时候,很多时候都是被面试官抛出的各种问题难倒。 所以面试前都要提前很久做功课,生怕问到不懂的,回答不上来,给...
2018-08-03
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别把时间浪费在你改变不了的事情上
作者丨kris 编辑丨崔永旺来源丨Kris在路上(ID:krisgtd)这两天,刘强东涉嫌性侵的事又有了新进展,再一次成了大家关注的头条。事件扑朔...
2018-09-26
一句“凭什么”,足以毁掉一个人
原创: 释玖 他学历不如我,凭什么工资比我高?我资历比她老,凭什么升职的是她?他创业成功,凭什么我就不能成为斜杠青年?……诸如此类...
2018-09-26
反社会型人格障碍,你知道多少?
大家知道心理犯罪电影《沉默的羔羊》吧?这部电影里两位引人注目的罪犯,他们所呈现的各种行为和情绪表现,与反社会型人格障碍极为相...
2018-09-20
餐饮创业闭店率高达百分之七十?餐饮成高风险行业?
有调查数据显示,餐饮行业发展态势依旧非常不错,但是餐创闭店率却高达百分之七十。难道餐饮也成了创业高风险行业了? 其实创业...
2018-09-19
别嫌工资少,高薪的条件你符合几个?
常听人抱怨工资少,但是在抱怨的同时,大家是否意识到自身的问题:高薪的条件你满足几条呢?你有达到高薪的条件吗? 一,忠诚 ...
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酒店薪酬分裂症:20的诱惑
经理人阶层已经相当理性,薪酬是导致其跳槽的原因之一,但不是最重要的原因。看来,在"职业生涯规划"几近成为流行语的今天,经理人阶层已经相当理性,他们对自己将来的职业发展,譬如今后到底要什么,做什么;什么时候跳槽,在什么情况下会选择跳槽;单从薪水角度考虑,诱惑到了多大程度才会选择跳槽等等,都有很清晰的考虑。否则,如何解释当我向他们抛出"如果薪水增加20,你跳槽吗?"这个问题时,他们那似乎丝毫不用费时费心进行思考,就能立即做出的斩钉截铁的回答?
2011-04-25
酒店人高薪不能养廉
高薪与养廉关系问题实质上是一个人的欲望能否满足的问题。怎样才能满足欲望呢?显然,最起码的条件是能力不能小于欲望。根据方向不变原理和层次结构论,欲望无穷而能力有限,即欲望是无论如何也满足不了的,相对于生产力水平至少具高超性。
2011-04-25
薪酬管理:不患寡而患不均
我可以不计较自己挣了多少钱,但我绝不容忍坐在自己对面的人每月比我多拿几块钱。”这样“不患寡而患不均”的心态普遍存在。你还真别不信,这可不是凭空捏造出来的,而是经济学家经过多年的研究得出的结论。其实这倒不难理解———因为在一个组织内部,大家是在相同的环境下工作,个人的努力对组织的绩效的影响应该更具有可比性。
2011-04-06
酒店宽带薪酬的“终结者”
随着知识经济的迅速兴起,随着企业外部竞争环境的不确定性不断增加,员工的专业能力和主动创新能力在企业竞争中的决定作用日益突出。能力因素不仅对专业技术和熟练操作岗位重要,对其他岗位来说同样也变得越来越重要了。过去企业长期实行的基于职位的工资体系已经不能适应这种变化,其所带来的各种弊端日益突出。在此背景下,20世纪90年代中期,宽带工资体系在美国诞生了。
2011-03-28
酒店“小步快跑”薪酬激励模式
在薪酬设计中,对那些没有硬性指标又很难量化考核的岗位,我们研发了“小步快跑薪酬激励模式”,在一些企业试行后取得了很好的效果,解决了过去长期困扰企业的没有硬性指标岗位激励难的问题。
2011-03-24
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关于社保的10种谣言,别再被蒙在鼓里了!
近来,诸多关于社保的说法在网上流传,不少民众信以为真。其实,大都数关于社保的问题都是谣言,来看人社部门给出的权威说法。 ...
2018-08-28
国家劳动法病假规定有哪些?
我国国家劳动法病假规定中对于生病职工做出了特殊照顾,并强制单位实施。下面就一起了解一下规定的具体内容。 国家劳动法病假规...
2018-08-27
婚假工资怎么发?
按照国家规定,职工结婚的一般可享受1-3天婚假,婚假是带薪休假的,婚假工资是有的,那么婚假工资发放标准是如何规定的呢? 根...
2018-08-22
上班迟到扣工资合法? 这6种工资千万别让HR随便扣!
其实,扣工资除非有法律依据,合法的企业规章制度或合法约定,否则就属于违法、一起看看这些情况被扣工资是否合法? 01上班迟到...
2018-08-10
新劳动法关于辞职的规定
劳动法关于辞职的规定,建议每一位需要辞职的人都要知悉,因为这关系到的是你的切身利益。 一、劳动合同法关于辞职的规定 ...
2018-08-09
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