岗位描述:
1.根据酒店的近期和远期目标、财务预算要求,协调与房务部、餐饮部的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织营销部人员分析市场环境,制定和审核酒店客房出租率、平均房价及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向营销人员下达销售任务,并组织贯彻实施。
2.掌握市场的动态,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。
3.协调市场营销部和各类职能的关系,经常保持同上级管理部门、商家、办事机构的密切联系,并同各客户建立长期稳定的良好协作关系。
任职条件:3年以上相关工作经验,掌握市场洞察力较强,研究行业政策、具备公关和社交能力。
福利待遇:
1、为员工缴纳五险,享受国家规定的各项福利待遇。
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