Finance Supervisor 财务主管

工作职责
· 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。
· 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。
· 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。
· 分发备忘录，信件和其它信息等。
· 安排内外会见。
· 必要时预订客房。
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必要时翻译来信，文件和文章。
· 保存和保守所有保密信息。
· 需要时为部门会议作会议记录。
· 制定并执行最新的工资发放程序。
· 随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。
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负责制薪、发薪和月终工资封账。
· 对实际的工资支付进行控制。
· 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
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工资单输入工作包括：工作小时，离职，调薪，年薪，病假和休假。
· 处理员工有关工资问题的询问。
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为离职员工结算工资。
· 在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。
· 为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。
· 工资报表的归档。
· 每月登录工资总表。
· 工资单的归档。
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检查本年度截止到当日的税款的计算结果。
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检查本年度的纳税申报额。
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配合收入审计完成每月的收银点备用金的检查工作。
· 签署酒店所有的备用金。
· 协助酒店配合各运营点位备用金的补充，以及现金收入的存储。
· 完成日常的岗位账务处理。
· 监控酒店的外汇兑换汇率，并依照集团的财务制度进行必要的调整
· 按要求签发和回收银行合同，并按月准备酒店银行账目总表。
· 按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。
· 员工的商店进行核对 (如适用的话)，编制所有交易清单。
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为税务局准备所得税款。
· 与劳动局保持良好的关系，确保准确的支付工资，保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。
· 在上级领导要求下填写竞争对手调查表。
· 需要时配合其它部门的工作。
· 为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。