人力资源主管/文员

【岗位职责】
1、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作；
2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理；
3、负责酒店商保、社保等业务管理；
4、负责各种人事政策的具体实施及检查工作；
5、外包管理；
6、健康证管理；
7、考勤以及系统管理。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、熟悉员工的有关法规和条例；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。