Learning & Development Manager 培训与发展经理

根据集团政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展。
岗位职责：
1.定期进行培训需求分析和酒店内培训。
2.制定酒店培训计划并跟进执行。
3.指定和管理培训预算，监督、分析和报告预算的变动。
4.协调部门间及外部交叉培训。
5.协助所有部门培训师的培训，完成每月及正在进行的培训报告。
6.协助人力资源总监保证酒店整体培训的有效运作。
岗位要求：
1. 较强的培训技巧、演讲技巧及沟通技巧。
2. 强烈责任感，具有自我激励能力。
3. 出色的组织能力。
4. 英文熟练，优秀的书面及口语翻译技巧。