人事主管

工作职责:
1、根据公司的人事管理制度，按制度执行人事方面的工作。
2、根据公司招聘计划和招聘需求，发布招聘信息，进行初步面试。
3、协助办理人员入职、调动、晋升、奖惩、劳动合同到期、离职等工作。
4、严格考勤管理，负责员工各假期的管理，审核每月员工出勤情况。
5、负责公司福利管理。
6、负责人事档案的建立、归档。
7、协助部门负责人进行员工培训需求调查，制定培训计划，有针对性的组织培训工作，并对培训效果进行评估。
8、负责新员工入职培训讲解及组织日常培训工作。
9、严格执行公司制定的各项奖惩条例，完善劳动用工制度，切实保障员工的合法权益。
10、开展绩效考核管理工作。
11、定期开展员工沟通和活动，随时了解员工思想动态。
任职资格:
1、统招大专及以上学历；企业2年以上人力资源相关工作和管理经验
2、有酒店人力资源经验者优先考虑
3、有人力证书优先
福利待遇：
1.上班时间：8:30-17:00
2.入职可交五险、带薪年假
3.可接受工作地区调动。