培训主管/经理

岗位职责
1、负责制定酒店年度培训规划和月度培训计划
2、负责酒店所有员工活动的策划、统筹
3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
4、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
5、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
6、审核各种培训教材；负责员工考核工作。
7、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
8、负责聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
岗位要求
1、大专以上学历。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、熟练操作计算机。