人力资源主管

【岗位职责】
1、负责7级及以下员工入职和离职手续。
2、负责人事管理系统的信息维护，确保信息的有效性和准确性。
3、协助组织各类企业文化活动和内部沟通会。
4、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
【岗位要求】
1、具有较强的组织协调能力。
2、良好口头及书面沟通技巧。
3、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。
4、良好的英语书写能力。