人力资源经理 Human Resource Manager (Incharge)

岗位职责：
- 负责酒店人力资源部的管理工作
- 负责制定酒店人力资源政策、制度
- 建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率
- 制定酒店人力资源规划，并组织实施
- 组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划
- 建立和谐的劳资关系
- 建立绩效管理与考核体系
岗位要求：
- 本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
- 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
- 拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
- 具备英语听说读写能力。
- 管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。