Dir of L&D 学习与发展总监

协助推广艾迪逊品牌文化及理念，并且确保所有的培训和发展计划与集团的愿景及使命紧密关联。该职位须与行政委员会及酒店指导团队探讨并确定员工及公司的发展需求。该职位有责任确保开展有效培训帮助达到所要求的经营业绩。培训课程必须关注多个方面，包括产品知识，公司理念，客户服务以及领导力技能。培训的展开需要评估，设计及制定培训计划，并且开展宾客及集团的培训课程。评估培训效果，确保艾迪逊及酒店业主的培训投资得到相应的回报CORE
WORK ACTIVITIES核心工作内容：
Managing
and Administering Employee Training管理员工培训课程
Managing
Training Budgets 管理培训预算
Developing
Training Program Plans and Budgets 设计培训课程
Evaluating
Training Programs Effectiveness 评估培训项目效果
Managing
Employee Development Programs 管理员工发展计划
Others
其他