岗位职责
1、制定和实施客房部的运行计划、预算计划;
2、优化客房部的管理体系,下达客房部的运行管理目标;
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。
任职资格:
1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业;
2、5年以上相关工作经验,星级酒店同岗位经验;
3、形象气质良好,了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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