1、统筹负责酒管总部培训管理体系,负责旗下4家酒店的培训管理工作;
2、建立健全培训体系、课程体系、人才培养体系,保障各类管理培训、领导力培训、基础培训的顺利开展;
3、制定年度各项培训目标和计划,并不断设计和改善培训课程。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、6年以上酒店行业工作经验,5年以上培训经验(培训出身),有培训管理经验,有较为资深的授课能力,有知名酒店管理集团或者区域层面培训管理工作经验者优先;
3、熟悉培训体系的搭建,培训管理。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:28-35岁
- 语言要求:中国普通话-一般
- 计算机能力:熟练
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