培训经理

岗位职责
1、负责新管理层的入职培训工作；
2、制定并完善酒店各项培训管理制度；
3、建立培训需求体系，修改和完善培训相关制度、流程；
4、培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施；
8、建设、发展、宣传企业文化；
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、本岗位三年以上培训管理与组织实施经验，有集团公司培训实施经验尤佳；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；