行政人事经理

工作地点：浙江金华
岗位职责：
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
任职资格：
1.大专及以上学历，五年及以上高星级酒店行政人事部门管理工作经验。
2.熟悉劳动合同法和各类人事法规，有各项人事手续的实际操作工作经验。
3.文字功底较好，有一定的院校实习生渠道。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6.良好的沟通和协调能力，良好的职业形象，愿意接受工作挑战。