人力资源实习生 HR Intern

工作职责：
协助处理HR培训、招聘、薪酬福利、员工活动等各项事宜，以及日常行政工作。
任职资格：
1、形象气质佳，五官端正，举止大方，良好的沟通表达能力佳；
2、中英文表达流利，电脑office软件操作熟练；
3、诚信、友好，有责任心，细致有耐心，思维敏捷，具备良好的道德品质；
4、富有团队合作精神，积极学习的态度，有一定创新意识。