招聘培训经理

岗位职责
一、招聘管理
1、协助中心总监与用人部门沟通年度定岗定编；
2、规范招聘工具，建立管理岗位笔试库、专业技术岗位笔试库、基础岗位结构化面试题、校招无领导小组试题库；
二、招聘实施
1、负责社招线上、线下渠道实施；
2、负责与院校建立合作，开展春、秋校园招聘，包括宣讲、摆摊、长期合作等；
3、负责副总监级以下岗位的薪酬谈判；
4、负责 OFFER 发放，协助人事组办理入职手续；
三、培训工作
1、负责课程研发、实施等培训工作；
1、负责组织对新入职员工、临时工、帮工、实习生等进行入职培训；
2、定期组织召开培训管理员会议；
3、跟进并完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，35岁以下优先；
2、6年以上同等岗位工作经验，心理学、人力资源管理专业本科及以上学历；
3、精通招聘培训模块，擅长岗位分析、需求梳理、面试组织、测评实施，对其他模块有一定了解；
4、熟悉业务运作，地产、酒店、乐园板块中至少精通两个板块；
5、熟练运用EXCEL、WORD、PPT、VISIO等软件；
6、能适应短期出差，人际关系处理能力极强。