行政&人资专员Admin & HR.Specialist

工作岗位内容：
1、 负责配合总办协调各部门经理计划，协助人资经理管理与协调员工福利、员工工资、劳资关系等方面的人事工作；
2、 协助部门经理树立公司的企业文化，进行有可能的入职培训；
3、 熟悉各部门运营特点和岗位需求，协助部门经理进行招聘的工作；
4、 对部门相关重要文件进行存档；
5、 负责员工餐厅的后勤协助工作，并协助安排相关的员工活动；
6、协助餐饮部员工餐厅管理；
7、审查离职员工手续，更新人力资源系统和相关存档；
8、完成人力资源经理布置的各项工作。
技能要求：
1、女生为佳，金融、心理学、人力资源学等专业大专或以上学历。了解三岔本地人力特点和具备 劳动法的相关知识优先录用；
2、精通微软办公软件；
3、 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；
4、良好应用文/公文的写作技能；
5、 需对所有人力资源事务进行保密。
经验
1年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景为佳。